22 junho 2012

ANÁLISE DO DESEMPENHO DO TESTE DE DESTREZA DIGITAL

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Este artigo analisou a confiabilidade do teste de habilidade destreza digital (TC), que é
utilizado para medir a capacidade dos profissionais da área de tipagem. Para isso, o
produtividade dos datilógrafos da secção de um processamento de dados de uma agência de banco da cidade
de Recife, PE, foi medida eo teste TC foi aplicado. Através da correlação de
Pearson, verificou-se relação linear entre a capacidade variáveis ​​e produtividade
encerrado e, finalmente, o nível de capacidade foi comparada com a produtividade de cada dactilógrafo. ele
Concluiu-se que houve níveis de habilidades que não estão em conformidade com a sua
produtividades respectivos.

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Análise Ergonômica de Posto de Trabalho de um Encarregado de Testes de Bombas Industriais

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Desde tempos imemoriais, o homem muda a natureza em seu benefício. Como parte
sociedade, aplica sua inteligência e poder sobre a natureza, a fim de obter um produto ou resultado
específica. O conceito de processo de trabalho foi utilizado por Karl Marx (1977), em meados de
século passado para descrever como o homem transforma a natureza. Em uma forma mais
abrangente, pode-se pensar que o trabalho é o emprego útil do engenho, arte, buscando um objetivo
antecipado antes do mesmo. Ao mesmo tempo, utilizado de modo geral, a palavra
procedimentos de trabalho e tarefas específicas cessionários para fins limitados. Cada pessoa, de acordo
habilidades, efectua um trabalho, isto é, actua sobre a natureza ou o resultado de o trabalho de outros
a fim de modificá-lo de acordo com os objectivos predeterminados. As sociedades complexas modernas como
nós os conhecemos hoje, eles sobrevivem graças ao trabalho de muitos, cada um na sua tarefa específica
contribuir para a sociedade como um todo. Relações de trabalho com o trabalho ea
trabalhar são tão complexas que muitas vezes é impossível separar questões pessoais,
profissional e social quando se estuda esses temas. É um facto que o homem é um ser vivo
idade, por obrigação ou necessidade, a natureza, trabalhando e produzindo frutos desta ação.
Nas palavras de Karl Marx (1977), o trabalho acrescenta valor ao produto e do empregado, é
um processo de aprendizagem. Se o empregado realiza um trabalho que envolve humano, onde ele
também se transforma. Considerando que mais de 60% do nosso tempo de vigília cada dia é usado
no trabalho, é de fundamental importância que haja um prazer para realizar tarefas, satisfação
física e mental. Apesar das advertências constantes de especialistas sobre a relação entre homem e
trabalho, atividades específicas e altamente repetitivos são a dura realidade de muitas fábricas para
em todo o mundo. No entanto, deve-se lutar para a relação entre o trabalhador e seu trabalho
ser mais humano envolvimento, mais intelectual, que realmente agrega valor ao trabalhador.
Isso não precisa necessariamente significar perda de produção, mas a consciência de que, antes de
trabalhadores são seres humanos, devemos espalhar meios mais produtivos.
Este estudo investiga a realidade de um desenho industrial, produção e vendas
bombas, setor importante do contexto industrial brasileiro. Para além da identificação de células
produção e processos de produção, identificar os setores críticos, e depois tornou-se um
análise mais detalhada de um trabalho de um desses setores.

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ANÁLISE COMPARATIVA ENTRE UM MODELO TEÓRICO E A SENSAÇÃO TÉRMICA

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Grande parte da população activa exerce a sua actividade
em ambientes fechados, como escritórios, auditórios, salas de aula,
salas de cirurgia, cabines de aeronaves e navios, etc. Como resultado,
fui ver o clima como um possível fator na satisfação e
aumento da produtividade, porque o conforto térmico é um estado
o que elimina o papel fisiológico do sistema de termorregulação,
libertá-la, portanto, um extra. Como resultado de investigação,
têm sido feitas em encontrar um modelo para avaliar a
térmicos condições de trabalho. Assim, este trabalho analisa o
condições térmicas de dois ambientes diferentes e compara as
sensação térmica subjetiva das pessoas lá fazendo o mesmo tipo
atividade, com o correspondente modelo matemático.


Para fazer a análise das condições térmicas que são
indivíduos que trabalham com digitadores VDT, dois foram escolhidos
ambientes termicamente diferentes, denominados, para fins de
análise, o ambiente e B, respectivamente, ambas servido
por um sistema central de ar condicionado.
No ambiente, duas medições foram realizadas: uma na
no turno da noite (medida 1), a partir de 21:00 horas do dia 17/11/99 às 02:00 horas do dia
18/11/99 dias, outra à tarde em 18/11/99, das 14:00 h às
19:00 (segunda medição).
Em outra sala, B, também foram realizadas duas
medições: uma no turno da noite (medição 3), a partir das 20:00 do dia
18/11/99 às 01:00 horas do dia 19.11.99, o outro em 19/11/99, 09:00
18:00 (medida 4).
No total, fizemos medição de 27 turnos (um
a cada hora), a coleta de dados a partir de cento e dez funcionários,
401 correspondente aos dados analisados.
Vale ressaltar que nos dias de medição, a temperatura
fora durante o dia teve uma média de cerca de 30 ° C e à noite
em torno de 27 º C. As variáveis ​​climáticas foram medidos através de
"Temporada microclimático BABUC - Um", que atende aos requisitos de
ISO DIS 7726/1996 (Ergonomia do ambiente térmico -
instrumentos para medir quantites físicas).


TRABALHO EM EQUIPE, ECONOMIA DO CONHECIMENTO E DA TECNOLOGIA

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O objetivo deste trabalho é realizar uma análise crítica-comparativa sobre os autores asiáticos e ocidentais
que a abordagem da organização de estruturas de aprendizagem e de trabalho das instituições que sustentam a
conhecimento nos países ocidentais e asiáticos. Verifica-se que os groupwares, em geral, conduzir ou
acompanhar um achatamento das estruturas hierárquicas, uma maior responsabilidade das unidades (lucros
centros) e uma concentração na base do "métier", onde é valorizado as competências distintivas da
empresa. Finalmente, referindo-se aos riscos e oportunidades gerados pela revolução da
Comunicação e Tecnologias de Informação (CIT), o uso inteligente do CIT deve ser preferencialmente
considerado como uma infra-estrutura de apoio à formação e uso do conhecimento tácito.
Palavras-chave: aprendizagem de comunicação, economia e tecnologias de informação, de groupware.

A SOCIEDADE DA INFORMAÇÃO, ORGANIZAÇÃO INDUSTRIAL E TELETRABALHO

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O objetivo deste trabalho é estabelecer conjecturas sobre as características das empresas "
evolução que irá atuar no ambiente da sociedade da informação (SI). Em primeiro lugar, vários
Documentos europeus analisados, em favor do desenvolvimento de IS, parecem ter pouco
relevância no contexto dos argumentos teóricos e empíricos. Em segundo lugar, uma acelerada
fragmentação dos grandes grupos industriais podem ser previstos em favor de uma organização
baseado no modelo "cubo e raios". A fim de ser em guarda contra a possível
efeitos negativos de forma que a organização, será conveniente para desenvolver adicional
pesquisas tanto sobre o papel desempenhado pelas empresas pivôs como para que levado pelo
empresas periféricas. Quanto ao nível da difusão teletrabalho, duas conclusões maiores são
imposta. Primeiro, o teletrabalho em casa continua espalhando muito lentamente. Em segundo lugar, ele
danos posição dos trabalhadores.
Palavras-chave: comunicação e tecnologias da informação, a evolução do setor industrial
estruturas de teletrabalho em casa.

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CONDIÇÕES DE TRABALHO EM MARMORARIAS

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Resumo: Através de observações diretas e sistemáticas, este trabalho avaliou, em uma fábrica de mármore da
cidade de João Pessoa / Pb, as condições de trabalho no que se referem aos padrões de segurança com relação ao
os níveis de iluminação, de temperatura, de ruído e de qualidade do ar. Teve como objetivo geral
fornecer suporte técnico-científico para a busca da minimização dos danos causados ​​ao
trabalhadores, para esta atividade, quando desenvolvida em estabelecimentos mal mal projetado e instalado. ele
apresentou como resultado a verificação da não execução da legislação.
Ao longo dos anos, muitos estudos têm sido desenvolvidos com o resultado
desenvolvimento de técnicas ea criação de normas reguladoras de vários países, com
para assegurar o controlo microclima no ambiente construído (com respeito aos limites da
exposição ao calor ou frio, ruído, níveis de iluminação, qualidade do ar e os limites da
conforto), independentemente de sua finalidade, ajudando a melhorar o nível de conforto,
trabalho em saúde, eficiência e segurança dos seres humanos.
Cuidadosamente preparados e revisados ​​por comitês técnicos, muitas vezes específicos
essas normas regulamentares chegar aos nossos dias em altos níveis de detalhe em
vários campos de atividades profissionais.
Apesar da evolução das normas, observa-se que eles não são muitas vezes
considerados, especialmente em projetos de desenvolvimento eo desenvolvimento de algumas atividades,
seja por ignorância ou por simples negligência de diversas variáveis ​​a que o edifício e
a tarefa deve ser adaptado.

ANÁLISE DE RISCO DE INCÊNDIO EM SUBESTAÇÃO DE ENERGIA ELÉTRICA

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A Subestação Elétrica, é um sistema muito importante na distribuição e transmissão de elétrica
energia. Um incêndio em uma subestação pode ser desligar o sistema por algumas vezes. O objetivo deste trabalho
é organizar e descrever a avaliação de desempenho firesafety em uma subestação `s sala principal, em um
maneira que as decisões podem ser feitas com mais facilidade e as expectativas de desempenho pode ser
comunicada de forma mais clara. O método para chegar na meta têm sido desenvolvidas em Worcester
Insttitute Politécnica - EUA, pelo Dr. Robert Fitzgerald.

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Programas de Ergonomia na Empresa como competência imprescindível para a competitividade mundial

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Ergonomia programas do setor privado produzir resultados positivos, os planos do governo tentando
produzir um ganho de cerca de 9,000,000,000 dólares americanos e vários estudos mostram que existem três
a cinco dólares de retorno para cada dólar investido em programas de ergonomia. Iluminado pelo
referências internacionais e sobre a nossa experiência neste campo, propomos um quadro
técnicas compostas por um conjunto de princípios metodológicos e apropriado para o projeto
e implementação de programas de ergonomia nas empresas públicas e privadas.


Os programas de acção ergonômicos expandido, ou ações macroergonomic - PROERGO - tem
sido cada vez mais numerosos. Eles respondem a uma necessidade de conjugar os diversos esforços de
empresas com a qualidade de vida na empresa, a confiabilidade de seus processos e reduzindo o custo
condições de trabalho inadequadas. Eles correspondem a uma resposta à acumulação de problemas
engendrada pela negligência das questões ergonômicas exacerbadas pela globalização e exigem um
resposta da empresa para reduzir o esforço adicional necessário para a produção do panorama corrente
esta geração de empresas no Brasil e no mundo.

SEGURANÇA E SAÚDE NAS ESCOLAS

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Este trabalho, com base na importância da inter-relação no processo educativo para a promoção de
a formação integral e da autonomia da aprendizagem dos indivíduos, propõe a inserção do
conceitos de Engenharia de Segurança e Saúde no Trabalho na prática educativa, propondo o seu know
e suas essências preventivas para os professores, pais e alunos. Ele procura por uma reflexão sobre a
função social da escola, ao propor a complementação dos programas curriculares do
escolas do Ensino Fundamental com novos conteúdos, com orientações pedagógicas que assumem
a compreensão da importância da segurança física e psicológica da infância e da
adolescência, para a prevenção dos riscos e valorização de sua integridade física, da sua saúde
e do ambiente onde vive.

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ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO

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Este trabalho apresenta uma análise conceitual sobre as convergências e / ou divergências
entre a metodologia de Análise Ergonômica do Trabalho e do modelo organizacional conhecido como
"Qualificação Organização". A questão de saber se esta metodologia é compatível ou não
com este modelo organizacional surge quando percebemos que a Análise Ergonômica do Trabalho foi
desenvolvido como uma crítica ao "clássico" modelo de organização do trabalho, com base no taylorismo e
Fordismo, com o objetivo de corrigir os seus problemas no que se refere ao 'trabalhadores física e mental
saúde. Portanto, quando uma mudança organizacional ocorre, conduzindo a nova organização
para um modelo mais flexível, estruturado para lidar com eventos imprevisíveis, que podem ser o
papel da metodologia de Análise Ergonômica do Trabalho? Como podem as convergências entre o
metodologia e do novo modelo acontecerá? O trabalho tem como objetivo responder a essas perguntas,
através de uma análise sobre os principais conceitos sobre a Análise Ergonômica do Trabalho e da
Qualificação Organizações, e mostrando a convergência e pontos de divergência.

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APLICAÇÃO DA NR-18 EM CANTEIROS DE OBRAS

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Enfrentar as dúvidas sobre a interpretação da norma NR-18, a respeito da técnica e
viabilidade econômica de algumas de suas demandas e as dificuldades que muitas empresas tem com a
implementá-las, seis universidades brasileiras desenvolvem uma pesquisa que tem como objetivo principal ajudar o
melhoria desta norma, de modo a transformá-lo mais perto das necessidades dos usuários. É também procurou
avaliar o grau de execução da norma, esta tarefa foi realizada através da aplicação de uma
lista de verificação em sessenta e sete canteiros de obras em seis cidades: Porto Alegre (RS), Passo Fundo (RS), Santa
Maria (RS), Fortaleza (CE), Salvador (BA) e Feira de Santana (BA).
Este artigo discute os resultados da avaliação, centrando a análise na NR-18
exigências identificadas como menos executado. Os resultados demonstram que a indústria de construção têm ainda
níveis elevados de não conformidade com a norma.

Assim como qualquer atividade do setor privado, a construção tem como objetivo
fundamentalmente, o lucro para suas empresas e, muitas vezes, a forma escolhida para mais
lucros é através da redução irrestrita dos custos, sendo um a segurança no trabalho. Como
Alguns profissionais da indústria não percebem o impacto da segurança no emprego da produtividade do
empresa, muitas vezes é deixado para segundo plano.
Dada esta característica do sector, é fácil concluir que a construção
presentes no mundo, não só no Brasil, as maiores taxas de acidentes do que outras indústrias,
tais como manufatura e mineração (Hinze, 1997; LISKA et alli, 1993, e Davies
Tomasin, 1990).
A fim de melhor lidar com os riscos nas obras, Hinze (1997) afirma que as medidas de gestão, umaforma geral, você pode evitar acidentes ou minimizá-los através de selo
associados à execução das instalações de segurança física. ALLI LISKA ET (1993) também
chamar a atenção para a importância de vista geral do sujeito, ou seja, é necessário
desenvolver um programa de segurança em que os vários fatores que influenciam o local de construção são
observado, substituindo a prática simplista de se preocupar apenas com a implementação
das instalações de segurança.
Para ser capaz de alcançar estes níveis óptimos de segurança, que tem que ser a partir de
níveis de requisitos mínimos, que são definidos no caso brasileiro, a NR-18 (Condições e Meio Ambiente
Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção), na sua última versão, publicada em julho
1995. No entanto, esta nova legislação ainda não foi plenamente assimilada pelos profissionais
sector, uma vez que é possível identificar a existência de dúvidas quanto à sua interpretação e
questões sobre a viabilidade técnica e econômica de algumas de suas exigências.
Face a estes problemas de falta de compreensão do conteúdo do padrão e as dificuldades
que muitas empresas estão tendo para implantá-lo, seis universidades brasileiras têm desenvolvido uma
trabalho conjunto teve como objetivo fornecer informações para melhorar a NR-18, assim
torná-la mais clara, abrangente e consistente com as necessidades da indústria.
Um objetivo secundário do estudo foi avaliar o grau de conformidade com a norma,
tarefa que foi feita através da aplicação de uma lista de verificação em sessenta e sete camas
obras. Neste contexto, este trabalho relata os procedimentos utilizados para realizar esta avaliação,
bem como a análise dos seus resultados.

 

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